Format Penilaian Kinerja Berkelajutan (PKB) Kepala Laboratorium
Selamat Pagi Sobat semoga selalu sehat dan diberikan rijki cukup. Terima Kasih Admin ucapkan kepada Anda yang masih bersedia menyempatkan waktunya berkunjung di Blog ini. Semoga menemukan apa yang dicari dan Apabila tidak sesuai atau tidak ada, Silahkan berikan komentar pada kami sebagai motivasi dalam pengemabangan Blog kedepannya.
Pada kesempatan yang lalu, Admin pernah membagikan file perihal Format PKB Kepala Perpustakaan yang sanggup dipakai untuk seorang Pengawas Sekolah menilai kinerja Pustakawan yang kaitannya dengan kiprah pokok dan fungsinya. Namun untuk kini ini admin membagikan pula untuk seorang Kepala Laboratorium atau Laboran.
Biasanya Penilaian Kinerja ini dilaksanakan 2 kali dalam 1 Tahun Pelajaran berlangsung, Ini dilakukan oleh Pengawas Sekolah/ Pengawas Pembina dan Guru (Teman Sejawat) tentu saja dalam melakukan Penilaian Kinerja ini banyak manfaat yang dicapai diantaranya :
- Sebagai Perbaikan untuk kedepannya
- Sebagai Evaluasi dalam Tugas Pokok dan Fungsinya
- Sebagai Nilai Angka Kredit (bila Laboran tersebut seorang PNS )
- Sebagai Pertanggung Jawaban dan Profesionalisme dalam Pekerjaan
- dan lain sebagainya
 |
| Image : Format Penilaian Kinerja Berkelajutan (PKB) Kepala Laboratorium |
Kompetensi Penilaian Kinerja Laboran
Adapun Kompetensi yang menjadi Penilaian Kinerja Laboran ialah :
- Kompetensi Kepribadian
- Kompetensi Sosial
- Kompetensi Pengorganisasian Guru, Laboran / Teknisi
- Kompetensi Pengelolaan Program dan Administrasi
- Kompetensi Pengelolaan, Pemanauan dan Evaluasi
- Kompetensi Pengembangan dan Inovasi
Catatan:
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh KS sendiri
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru/ KS lain
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di MKKS/ KBKS
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain sekolah atau MKKS/ KBKS
- Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum sanggup dipenuhi (diajukan/di-koordinasikan oleh Dinas Pendidikan untuk dipertimbangkan.
Anda juga sanggup melihat eksklusif preview dibawah ini :
Demikianlah kiranya membuatkan file pada kesempatan kali ini, supaya sanggup membantu dalam melakukan Penilaian Kinerja untuk Kepala Laboratorium / Laboran. Sekian dan Terima Kasih.
Advertisement