Format Penilaian Kinerja Berkelanjutan (PKB) Untuk Kepala Sekolah
Pada Kesempatan yang kemudian admin pernah membagikan file tentang instrumen penilaian kinerja kepala sekolah 2015 yakni lebih kepada Instrumen atau bukti fisik yang harus ada dalam melakukan Penilaian Kepala Sekolah ini.
Tanpa adanya Progam apalah artinya semua itu. Penilaian kinerja sering disebut juga sebagai Setiap aktivitas yang dilaksanakan di sekolah dalam ruang lingkup kiprah sebagai kepala sekolah yang dinilai oleh guru dan pengawas sekolah atau pengawas pembina. Hal ini dilaksanakan untuk lebih mengoptimalkan kinerja serta sebagai penilaian untuk kedepannya biar lebih baik lagi.
Berikut admin berikan sedikit citra wacana Format Penilaian Kinerja Berkelanjutan untuk Kepala Sekolah yang sanggup anda lihat melalui gambar dibawah ini :
Kompetensi Penilaian Kinerja Berkelanjutan (PKB) Kepala Sekolah
Adapun beberapa Kompetensi yang ada dalam Format Penilaian Kinerja Berkelanjutan (PKB) Untuk Kepala Sekolah diantaranya :
- Kompetensi Keprbadian dan Sosial
- Kompetensi Kempemimpinan Pembelajaran
- Kompetensi Pengembangan Sekolah
- Kompetensi Manajemen Sumberdaya
- Kompetensi Kewirausahaan
- Kompetensi Supervisi Pembelajaran
Adapun beberapa catatan dalam Penilaian Kinerja Berkelanjutan (PKB) Kepala Sekolah ialah :
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan oleh KS sendiri
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilakukan bersama guru/ KS lain
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di sekolah
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan di MKKS/ KBKS
- Rencana pengembangan keprofesian berkelanjutan yang dilaksanakan oleh institusi selain sekolah atau MKKS/ KBKS
- Kebutuhan pengembangan keprofesian berkelanjutan yang belum sanggup dipenuhi (diajukan/di-koordinasikan oleh Dinas Pendidikan untuk dipertimbangkan.
Anda juga sanggup melihat Preview Filenya dibawah ini :
Preview File
Kiranya sangat terang sekali klarifikasi mengenai Penilaian Kinerja Berkelanjutan (PKB) Untuk Kepala Sekolah pada kesempatan kali ini, Semoga sanggup membantu dalam melakukan Penilaian Kinerja.
Advertisement